Een verzuimverzekering dekt de kosten van loondoorbetaling bij ziekte van werknemers gedurende de eerste twee ziektejaren, ook wel de eerste 104 weken genoemd. Daarnaast kan een verzuimverzekering ook de kosten dekken voor vervanging, verzuimbegeleiding, re-integratie en eventuele arbodienstverlening. Het biedt werkgevers financiële bescherming tegen de gevolgen van ziekteverzuim en helpt bij het waarborgen van de continuïteit van het bedrijf.
Heeft dit antwoord je geholpen?